Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Lidé nad padesát let jsou pro své zaměstnavatele přínosem

24. 07. 2013 16:19:47
Při pohledu na statistiky nezaměstnanosti mě v první řadě znepokojuje pohled na rostoucí míru nezaměstnanosti mladých lidí. Ti jsou naší budoucností, ale jejich perspektiva bez pracovního uplatnění není nijak růžová. Je tak zcela přirozené, že pozornost Evropy se nyní soustředí právě na tuto skupinu nezaměstnaných. V tabulkách se statistikami ale oči sklouznou ještě k jiné věkové kategorii, a to k osobám starším 50 let.
Bohužel ani tato skupina co do počtu nezaměstnaných nezůstává pozadu a těch, kteří ztratili zaměstnání a nyní již rok a více nemohou nalézt práci, stále přibývá. Dle statistik je v České republice bez práce čtvrtina lidí starších 50 let.
A právě tito spoluobčané to při hledání pracovního uplatnění mají vůbec nejtěžší. Zaměstnavatelé se mnohdy na starší pracovníky dívají s řadou předsudků. Považují je za neperspektivní, neadaptabilní, nevýkonné, s narůstajícími zdravotními problémy a požadavky na vyšší platové ohodnocení.
S ohledem na prodlužující se věk dožití a věk odchodu do důchodu však musíme předpokládat, že zaměstnávání starších osob se brzy stane více než sociálním tématem. Stane se nutností a samozřejmostí. Vždyť již v roce 2020 bude mezi pracujícími lidmi nad padesát let celá třetina.
Změna přístupu k těmto lidem ze strany státu i zaměstnavatelů je proto na místě. V naprosté většině jde o schopné a zkušené zaměstnance s velkou motivací a loajalitou. Tito zaměstnanci za rok zaměstnavateli - často na rozdíl od mladých pracovníků s touhou po kariérním růstu - výpověď jistě nepodávají.
Naším cílem tak musí být využít zkušenosti a přednosti starších pracovníků na maximum. A za každou cenu se vyhnout jejich dlouhodobé nezaměstnanosti.
Zvláštní důraz je třeba klást na rekvalifikaci starších zaměstnanců, protože představuje významnou pomoc při nalezení zaměstnání. Zároveň je však třeba motivovat zaměstnavatele, aby tuto skupinu osob neopomíjeli. A v rámci úřadů či pracovních agentur pak poskytnout podporu, neboť uchazeči o práci nad 50 let se na trhu práce, který se v současnosti rychle mění, mnohdy cítí nejistě. V praxi by měli pracovníci úřadů práce poskytovat pomoc s vhodnou volbou rekvalifikačních kurzů, přípravou na pohovor či diskusí nad životopisem.
Osoby starší 50 let mají stále co nabídnout. Vyzdvihnout lze nejen jejich zkušenosti, ale i spolehlivost a loajalitu. Zaměstnavatelé si musejí stále více a častěji uvědomovat význam starších pracovníků, neboť se jedná o pracovníky, kteří ve firmě mnohdy strávili řadu let a jsou tak nositeli firemního know-how. Věk je přece pouze číslo, které o kvalitách zaměstnance nerozhoduje.
Autor: Miroslav Jeník | středa 24.7.2013 16:19 | karma článku: 18.39 | přečteno: 770x

Další články blogera

Tato rubrika neobsahuje žádné články...

Další články z rubriky Ostatní

Milan Šupa

Člověče otevři oči! Příroda k tobě promlouvá!

Existují lidé kteří tvrdí, že mechanismus fungování přírody je řízen určitým druhem vědomé inteligence. Že prostě vše, co se v přírodě děje se neděje jen tak samo od sebe. Stojí za tím inteligence a ta to spravuje.

25.7.2017 v 15:15 | Karma článku: 0.00 | Přečteno: 64 | Diskuse

Libuse Palkova

Bylo soužití Židů a Arabů vždycky tak problematické?

Strašné události, ke kterým došlo v posledních dnech v Izraeli , vedou každého slušného člověka, kterému se hnusí násilí, k zamyšlení: Vždycky se muslimové s židy takhle nenáviděli?

25.7.2017 v 8:25 | Karma článku: 10.99 | Přečteno: 507 | Diskuse

Jana Slaninová

Nepřirozené věci: rodičovská práva gayů

Koutkem oka mi zaškubaly diskuze o tom, co je v přírodě a mezi lidmi přirozené či nikoli. Co vlastně my, zplozenci civilizace, víme o přirozenosti?

25.7.2017 v 8:08 | Karma článku: 22.18 | Přečteno: 825 | Diskuse

Radka Kielbergerová

Gen. Poslední...a výborný

Gen je jako otisk v kůži navěky, těžko jizvu zamaskujeme. Využijeme-li možnost, i to se trochu dá. Jsou však otisky, které jsou požehnáním a jizva ozdobou. Gen je daný. Anebo vytvořený. Třeba Fero Fenič i Břetislav Rychlík to umí

25.7.2017 v 1:04 | Karma článku: 16.14 | Přečteno: 556 | Diskuse

Ladislav Jílek

Šarbel Machlúf

Většině lidí to jméno asi nic neříká. Je to poustevník, který žil v 19. Století v Libanonu. Je uctíván jako světec a dnes je jeho svátek.

24.7.2017 v 21:30 | Karma článku: 9.43 | Přečteno: 183 | Diskuse
Počet článků 34 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 805
Ekonom a politik

Seznam rubrik

Napište mi

Vzkaz autorovi


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.


více


Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.