Vaše recepty jsou vyčpělé, nefungující. Jediný lék je obnovení státního sektoru a také navrácení věku odchodu do důchodu na 6O let

To není recept to je kravina, ti lidé by pracovali dál a nechcete mi trvdit že se jim to po komunisticku zakáže?

Vy jste člen ODS?

Kdyby to napsal pan Hašek, nebo pan Škromach, tak bych se nedivil.

Vaše názory jsou dokladem toho, proč ODS přestává být pravicová.

V Spanelsku je zase problem opacny - mnoho aspirantu na vyssi vzdelani zaziva skolni neuspech. Nezamestnanost mladych neni problemem vzdelavaci system versus pracovni trh, dneska uz prece vsichni vime, ze je vysoce pravdepodobne, ze nebudeme pracovat v oboru, ktery jsme vystudovali. Problem je v tom, jak se k mladym v pracovni politice pristupuje: skoro vsude se pozaduje praxe je tedy dost skozite nejakym zpusobem zacit, a nabizeji se velmi nizke mzdy (konkretne ve Spanelsku lze zamestnat kazdeho absolventa za minimalni plat po dobu az tri let).

"Mladí lidé představují naši budoucnost ..... Je třeba se zaměřit na tuto skupinu nezaměstnaných a přijít s konkrétními opatřeními tak, aby přechod ze studií do zaměstnání byl co možná nejplynulejší."   Moc pěkné. Jaká opatření (reálná) navrhujete. Přiznám se - mně žádná nenapadají.

"Za důležité pak považuji zacílit na ty nezaměstnané, kteří jsou bez práce po škole více než jeden rok. Jako reálné vidím poskytnout výhody firmám, kteří mladého a dlouhodobě nezaměstnaného člověka přijmou."  Jaké výhody? Daňové? Kolika lidí se to bude týkat a co to bude rozpočet stát (výdaje - výnosy)???  Nebudou ti zvýhodnění přijati na úkor jiných, již zaškolených zaměstnanců? Pokud ano - tak co s těmito lidmi?

Já bych cestu věděl. Zkraťte odchod do důchodu a místo "staříků" zaměstnejte ty mladé. Protože jak ti mladí zlajdají a nezískají pracovní návyky, už nikdy pracovat nebudou, nanejvýš tak krást.

Tak si spočtěte, co je výhodnější...

To je spatna cesta. V Nemecku to uvedli do zivota pred dvaceti lety a k nicemu to nevedlo. Starsi odesli drive do duchodu, zatizili neumerne duchodove systemy a firmy stejne mladsi nezamestnali. Byly rady, ze nemusi v krizi propoustet a ze se to tim vyresilo samo.

No, berte to tak, že se váhy po letech převážily na druhou stranu. Po revoluci jsme tu měli spoustu lidí před důchodem, protože zaměstnavatelé vesměs stáli o mladé, dynamické, jazykově a počítačově vybavené pracovníky. Starší lidé tenkrát zaplakali a dost často i ve vyšším věku vyrazili za prací do zahraničí.

Teď už asi zaměstnavatelé přišli na to, že angličtinu a počítač starší ročníky dohnaly a kromě toho nabízí píli, spolehlivost a zkušenost. 

Je zas na mladších, udělat ze sebe žádanou komoditu. Například v té praxi při studiu jim nikdo nebrání, tak jen do toho! A kdyby nic, tak to můžou taky zkusit na zkušenou do světa. Když to zvádli před dvaceti lety padesátníci... 

Problém je jinde.

Stát nakládá na firmy, podnikatele a zaměstnance stále více.

A na druhou stranu nabízí  nezaměstnaným poměrně dost.

A tato sociálně inženýrská nerovnováha způsobuje vznik nezaměstnanosti.

A je zde stále rozsáhlejší  vrstva lidí,  dobře se živících dotacemi všeho druhu, od dotací do sportu, kultury, cyklostezek, biopaliv po přímé dotace podnikatelům nebo různým organizacím.

Člen "pravicové" ODS horuje za sociální inženýrství ?

Nespletl si pan autor stranu, které je členem ?

Kdyby horoval za rušení úřadů, snižování daní, zjednodušování daní, tomu bych rozuměl.

Přesně to mě napadlo. Místo aby horoval pro snížení daní a byrokratické zátěže, má projev hodný člena ČSSD