- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Takovéto levicové úvahy od "rádoby pravicového" politika jsou úplně schizofrenní.
Pokud má pan senátor levicové tendence, ať odejde z místa poslance a nechá se zvolit za levicovou stranu.
Jinak je to zrada voličů.
mozna vas to prekvapi, ale soukroma firma obvykle sama nejlepe vi, koho zamestnat a koho nikoliv ... nepotrebuje k tomu zadne doporuceni od "moudreho strycka statu", a pokud se firma z libovolneho duvodu domniva, ze pro ni bude prinosnejsi zamestnanec tricetilety, nez sedesatilety, pak se podle toho take zaridi ... a ZADNY poslanec ani statni urednik na tom nic nezmeni.
Nezaměstnanost lidí nad 50 let je docela logický aspekt dnešní doby, časem se to dle mě srovná. Problém je, že velké množství lidí této generace (dnes kolem 40-60 let) není zadobře s prací na PC, nemají ji docela často zažitou a počítače jim dělají občas problém. Někteří se to zvládnou naučit pomocí nějakého toho návodu, někteří to zvládnou i bez toho...ale ti, kteří "v tom plavou" , jsou samozřejmě pro zaměstanvatele přítěží. Dnes totiž na drtivou většinu tu práci na PC každý potřebuje, no...a ne každý ji má zažitou. Příklady lidí v takovém věku asi zná každý ze svého okolí.....
Kurzy sice jistě existují, otázka, jestli je úřad práce nabízí(tedy je hradí), a jestli daným lidem k něčemu jsou.
Naopak mladí lidé většinou s počítačema vyrostli odmalička a jsou naopak většinou docela perspektivní, nicméně zaměstnavatelé si raději vezmou nějakého 30-40letého člověka s praxí, než nováčka schopného se spoustu věcí naučit docela rychle....Jestli je to dobře, či špatně, to ať si každý rozmyslí sám. Toto já říkám z pozice člověka po gymnáziu, který momentálně pracuje ve státní správě, praxi jsme měl nulovou, nicméně i tak na kancelářskou práci jsem znalostně připraven výrazně lépe, než i někteří dlouhodobí pracovníci.
Toto se dle mě srovná časem, až bude starší generace ta, která již s PC vyrůstala, pak se ÚP budou dle mě plnit hlavně těmi mladými. A ej to škoda, ti jsou totiž ve většině případů opravdu perspektivnější, moderněji naladění.....
článek naprosto o ničem, asi se blíží volby, tak všechny věkové skupiny pochválit, namotivovat a hlavně nikoho neurazit........
Po roce 1989 byly odstraněny staré struktury a nahrazeny odborníky starými cca 25let. Tato generace nyní má kolem padesátky a čeká ji totéž.
A pak zaměstnavatelé zjistili, že nejlepší je zaměstnat 10ti letého Filipínce nebo Číňana!
Pane Jeníku, neklouzejte očima od mladých ke starým, co se týká nezaměstnanosti, bylo by dobré řešení pro všechny věkové skupiny... Ale to je pouze sci-fi, že ?